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堅守誠信是海亮文化的核心特點。在浙江民營企業中首推《失信賠償制度》，在企業內外積極構建誠信體系，訂立誠信制度，與員工簽訂誠信協議，建立員工誠信守則和職業信譽檔案，開設誠信曝光臺，倡導建立企業誠信生態圈，助推社會誠信大環境建設。

員工是海亮最重要的“上帝”。海亮持續發展的內部動力，是建立在以人為本的幸福文化基石之上的，多年來我們關注每一位員工的發展，希望通過切實的關懷行動獲得員工尊重。